Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Commune de Saint-Mande

Vos tâches et activités :
Autour du projet pédagogique de l'établissement :
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et en garantit l'application
- Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe
- Aider à la préparation des journées pédagogiques et y participe
- Veiller à l'application des règles de sécurité et des protocoles d'hygiène
- Organiser les plannings d'activités
- Etablir des partenariats avec d'autres services de la Ville (ludothèque, médiathèque.)
- Organiser les sorties et les activités extérieures

Auprès des enfants :
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe
- Organiser et animer des activités d'éveil
- Choisir et proposer des jeux et jouets adaptés au développement de l'enfant
- Observer le développement et les comportements de l'enfant
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Participer aux jeux, activités et ateliers avec les enfants

Auprès de parents :
- Etre à l'écoute des parents et échange quotidiennement avec les familles autour de l'enfant
- Reconnaitre et faciliter leur place au quotidien, les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Participe aux adaptations ainsi qu'aux réunions-parent

Auprès des équipes :
- Aider et soutenir les équipes dans leur travail au quotidien
- Accompagner les équipes dans l'accueil des familles
- Proposer des aménagements de l'espace
- Proposer des projets d'activités à construire avec l'équipe
- Préparer et participe aux réunions d'équipe
- Répondre aux demandes des équipes : apport d'outils, de connaissances.
- Assurer la coordination pédagogique sans intervenir dans le management général
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires

Auprès de l'équipe de direction :
- Transmettre à la direction les problématiques et observations faites en sections sur les équipes
- Faire part à la direction de tout problème médical, de toute situation inhabituelle ou inquiétante rencontrée avec un enfant
- Veiller au respect des horaires et des consignes
- Participer aux réunions de direction
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement

Votre profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, vous possédez une première expérience.
Vous connaissez le cadre des politiques de la petite enfance et les réglementations accueillant ce public, vous posséder une excellente connaissance du développement de l'enfant et vous fourmillez d'idées pour accompagner la responsable de la crèche afin de mettre en place un projet pédagogique avec une méthodologie de co-conception... L'équipe de la crèche de la Tourelle vous attend.

Vous êtes rigoureux, réactif, créatif, vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnue pour votre accompagnement et votre écoute active dans votre méthodologie de management.

De plus vous êtes à l'écoute et pédagogue, vous êtes motivé (e) par le management d'équipe, la conduite de projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste.

Conditions de recrutement :
Horaires décalés : Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 19h00

Conditions d'accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale (sous conditions),
- Accompagnement à la formation

Experience : 6 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.