Agent - Agente de Prévention et de Sécurtité H/F - Sarl Secur-Nord

Vous serez amené(e) pour ce poste à être en contact avec le public, effectuer du filtrage et intervenir dans le cadre de vos responsabilités en cas de nécessité.
Vous devez être autonome, sérieux et à l'écoute.
Les horaires sont de jour et/ou en horaires décalés.
Postes de 4h, idéal pour un complément d'heures (plusieurs par mois)

Experience : 4 An(s)

Compétences : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence, Assurer la confidentialité des informations sensibles, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté, Détecter les comportements suspects, Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu, Établir un rapport d'accident et d'incident, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité, Gérer une situation conflictuelle, Relayer de l'information, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Renseigner les supports de contrôle et de constat, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers, Sécuriser un équipement, un périmètre

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.