Technicien de Maintenance H/F - Sup Interim 21

Spécialistes du recrutement en travail temporaire, CDD et CDI, nous accompagnons nos clients dans leur besoin en personnel.
Notre challenge au quotidien : trouver le bon candidat sur le bon poste.
Implantées sur le bassin graylois depuis 20 ans, nous connaissons parfaitement le tissu local et pouvons proposer des missions dans des secteurs d'activité comme la métallurgie, la plasturgie, le BTP, la logistique ou le tertiaire. Notre rayon d'action s'étend sur un périmètre de 30 km autour de Gray.Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance H/F

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vos missions sont de :
- > Réaliser les opérations de maintenance préventive des presses
- > Réaliser les opérations de maintenance préventive des machines spéciales
- > Assurer un support technique en production
- > Établir le diagnostic des équipements défaillants
- > Réparer ou remplacer les éléments défectueux
- > Proposer des axes d'amélioration des équipements
- > Gérer le stock de pièces détachées

Profil recherché :
*Titulaire d'un Bac minimum
*Idéalement diplômé(e) d'une formation en électrotechnique
*5 ans d'expérience minimum
*Bonnes connaissances en hydraulique, mécanique, pneumatique et électricité

Savoir-êtres attendus :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Esprit d'équipe et collaboration
Adaptabilité et gestion du stress

Conditions du poste :
Horaires d'équipe (2x8)
Astreinte 1 semaine sur 3
CDI à pourvoir dès que possible

Experience : 5 An(s)

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.