Recrutement Vitalliance

Auxiliaire de Vie H/F - Vitalliance

  • Cuges-les-Pins - 13
  • CDI
  • Vitalliance
Publié le 10 Avril 2025
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Les missions du poste

Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l?aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France.
Nous sommes spécialisé dans le handicap et la haute dépendance.Vitalliance est une société privée spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées cela depuis 20 ans.

Votre agence de la Ciotat est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie d'aide à domicile sur le secteur de Cuges-les-Pins pour un contrat en CDI.

Vos missions seront les suivantes :
- Préparation des repas
- Compagnie, stimulation
- Accompagnement lors de sortie
- Petit entretien du cadre de vie

Nous vous proposons :
- Un planning fixe selon vos disponibilités
- Sectorisation pour limiter les temps de trajet + indemnités kilométriques entre les missions 0.40 cts / km
- Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.11€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération)
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ brut/an)
- Primes trimestrielles et annuelles, chèque cadeaux
- Un Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution.
- Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet Vitalliance : https://www.vitalliance.fr/

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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