Expert Contrôles Réglementaires en CDD Senior H/F - Caf 69

Le service Accueil de la Caf du Rhône exerce une mission essentielle de service public en assurant l'accueil physique des allocataires au siège de Lyon 3ème ainsi que sur les lieux d'accueil décentralisés (Saint-Fons, Lyon 8ème, Vénissieux, Vaulx-en-Velin, Rillieux la Pape, Oullins, Villefranche s/Saône).
La relation de service, la solidarité et l'entraide sont des valeurs essentielles pour vous ? N'hésitez plus !Les missions du poste
Les services généraux ont pour mission de maintenir et d'optimiser, dans les domaines mobilier et immobilier, l'environnement de travail des salariés ainsi que les espaces d'accueil des allocataires et des visiteurs. Ils veillent à la sécurité des biens et des personnes et à la qualité des conditions de travail.
Nous recrutons un Expert Contrôles réglementaires H/F en CDD senior pour une durée de 18 mois afin de renforcer notre équipe. Ce dispositif vise à faciliter le retour à l'emploi des seniors. En rejoignant ce service composé d'un manager et de neuf agents, votre quotidien s'articulera autour de la réussite des chantiers et de la gestion des ressources de la Caf en tant que maître d'oeuvre.

Les conditions d'éligibilité sont consultables sur le site du gouvernement : Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior) Service-public.fr / https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15759

Le mot de votre manager : Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement

Vous allez...
- Suivre les contrôles réglementaires et des marchés de prestations :
- Planning des contrôles dans plusieurs sites, situés principalement sur la Métropole de Lyon - Prise en compte des réserves - Consultation d'entreprises pour travaux de levée des réserves (devis, délais) - Réception des levées de réserves - Alerte de l'encadrement selon coûts ou gravités des réserves - Organiser, planifier, superviser et réceptionner des petits travaux dans le respect du cahier des charges, des contraintes budgétaires et des exigences attendues en termes de qualité, sécurité et délais - Participer aux diverses activités des services généraux en fonction des besoins et des dossiers - Établir des diagnostics sûreté-sécurité et accompagner les entreprises lors des interventions de maintenance pour assurer un suivi technique et financier.

Le profil recherché :
Vous avez...
- Une expérience probante de suivi des contrôles réglementaires dans le secteur tertiaire, dans un poste similaire - La maîtrise de la législation en matière de travaux et de chantier, - Une bonne connaissance de la suite Office 365 - Le permis B
Vous êtes :
- Dynamique, réactif, autonome et investi - Reconnu pour votre esprit d'analyse - Capable de rédiger des rapports et de maintenir une communication efficace avec tous les acteurs d'un projet - Habitué à travailler avec des équipes pluridisciplinaires - En capacité de vous adapter à de nouveaux environnements.

Processus de recrutement : Votre garantie, un processus clair et transparent - Date de limite de candidatures : 30/04/2025 Test de personnalité en ligne à réaliser en amont de l'entretien - Entretien en présentiel : 22/05/2025 après midi - Prise de Fonction : 02/06/2025

Rémunération et avantages - Salaire versé sur 14 mois : 28 371€ brut annuel - Temps plein 39h/semaine + 20 jours RTT par an - Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé - Poste basé à Lyon 3ème - Parcours d'intégration - Flexibilité des horaires - Frais de transports en commun : 75% de prise en charge - Complémentaire santé - Prévoyance - CSE oeuvres sociales attractives

Experience : Débutant accepté

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.