Recrutement Morbihan Habitat

Technicien d'Opérations H/F - Morbihan Habitat

  • Vannes - 56
  • CDI
  • Morbihan Habitat
Publié le 10 Avril 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Morbihan Habitat qui somme nous ?

Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement.
Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est :
> 32 000 logements
> 550 collaborateurs
> Des expertises multiples
> Des solutions innovantes
Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous oeuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire.

Votre environnement de travail :

Dans un secteur en constante évolution, vous jouerez un rôle central dans la préservation et l'amélioration du patrimoine bâti. Vous serez un véritable acteur de terrain, garant de la qualité des opérations techniques menées sur le parc immobilier, tant dans l'entretien programmé que dans la gestion des sinistres ou des projets d'adaptation.

Vos missions :

Réaliser les opérations de Gros Entretien Renouvellement de composants (GE RC), d'adaptation et d'accords-cadres

- Prioriser, planifier et analyser les besoins en travaux via le plan pluriannuel d'entretien
- Réaliser les diagnostics techniques et définir les travaux nécessaires
- Préparer les dossiers de consultation, analyser les offres, contrôler les métrés et assurer le suivi des chantiers
- Gérer la relation avec les locataires et les équipes territoriales pour garantir la bonne exécution des travaux
- Monter les demandes de subventions en lien avec les projets

Gérer les sinistres Dommages Ouvrage et les gros sinistres

- Diagnostiquer les causes et impacts des sinistres, mettre en place les actions conservatoires
- Constituer et suivre les dossiers techniques avec les équipes juridiques et les assureurs
- Planifier, coordonner et contrôler les interventions de remise en état
- Participer à la réduction de la sinistralité via vos retours d'expérience

Assurer une expertise technique

- Réaliser des diagnostics pour les opérations de vente ou d'acquisition
- Apporter un appui technique ponctuel aux équipes territoriales

Votre profil :

Formation Bac +2 dans le domaine du bâtiment ou équivalent par l'expérience
Solides connaissances en techniques du bâtiment, second oeuvre, VRD, réglementation marchés publics, sécurité et assurances
Maîtrise des outils informatiques métiers
Capacité à piloter des projets, suivre des chantiers, gérer des budgets et des contrats
Aptitude à organiser, planifier et assurer un suivi rigoureux

Le processus de recrutement :

Nous examinerons l'ensemble des CV afin de sélectionner les profils correspondant le mieux au poste,
Un premier échanger téléphonique sera organisé afin de valider votre motivation et votre parcours,
Un entretien physique sera organisé afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste,
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition d'embauche avec les conditions du poste.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Calcul de surface, Droit immobilier, Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.), Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.