Gouvernant - Gouvernante en Hôtellerie H/F - Clean Management

CLEAN MANAGEMENT
Société de nettoyage spécialisée en hôtellerie.Société de NETTOYAGE EN HOTELLERIE, recrute un(e) GOUVERNANT(E) HOTELIER pour 2 hôtels RUNGIS ORLY évolutif.

OBLIGATOIREMENT une expérience en gestion/management PERSONNEL EN NETTOYAGE HOTELIER (Femme de chambre/Valet de chambre)
CDI temps plein - FORFAIT JOUR - PERMIS OBLIGATOIRE. Ce poste inclus des temps de trajet conséquent.

1 898,40 € BRUT MENSUEL.

Les principales missions seront :
- Management des équipes (encadrer, animer, contrôler, recruter)
- Gestion des heures
- Tenu à jour des pointages
- Suivi des contrats
- Reporting auprès du bureau
- Réactivité en cas de problématiques sur un chantier
- Suivi et contrôle chambre
- Relations clients

Experience : 1 An(s)

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Analyse des besoins des clients, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler l'état de propreté d'un lieu, Organiser le traitement des commandes, Organiser le travail d'une équipe, Animer, coordonner une équipe, Définir des besoins en approvisionnement, Développer et fidéliser la relation client, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Recruter et intégrer une personne, Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité, Transmettre un avis ou une remarque client au service concerné, Utiliser les outils numériques

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.