Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Association le Relais

Association de Solidarité
Accompagnement vers la réinsertion par l'emploi, le logement et l'accès aux droitsDescriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement sur arrêt maladie et pour le Pôle Transition Vers l'Emploi, vous accompagnerez des personnes en parcours d'insertion emploi
Vous êtes chargé(e) d'accompagner le projet professionnel de demandeurs d'emploi de longue durée, de personnes aux parcours migratoire, de personnes en situation de précarité.

Vous conduisez des entretiens individuels avec chaque salarié pour la définition, l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de leur projet professionnel jusque dans l'emploi. Vous évaluez, identifiez les potentialités et accompagnez la levée des freins périphériques à l'emploi en vous appuyant sur l'équipe et un réseau de partenaires.
Vous organisez et animez des ateliers, vous êtes porteur de projets collectifs
En équipe, vous apportez votre analyse de la situation afin de proposer des orientations.
Vous êtes en relation avec les chefs d'entreprises pour le suivi des personnes positionnées. Vous développez et entretenez les contacts entreprises et partenariats avec les opérateurs locaux et veillez à leur déclinaison opérationnelle.

PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de service

Compétences du poste :
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Analyser la situation et les besoins de la personne
Définir un projet d'accompagnement professionnel avec la personne
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Travail en équipe

Profil souhaité :
Conseiller en Insertion Professionnelle
Diplôme du travail social, licence Gestion Protection Sociale

Expérience exigée

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.