
Ingénieur Tests Automatisés H/F - Zos Is
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Zos Is
Les missions du poste
ZOS-Is est une société spécialisée dans le développement de solutions numériques à destination du secteur de la santé. ZOS-Is édite et maintient la solution i-GEIA (http://i-geia.com) qui facilite le traitement et le suivi des patients sous assistance respiratoire. Les prestataires de santé à domicile, les médecins et les patients peuvent accéder au logiciel i-GEIA via une application web ou mobile. Nous vous proposons de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une petite structure à la pointe de la technologie.
Responsabilités
Nou sommes à la recherche d'un ingénieur (H/F) Tests Automatisés motivé(e), pour renforcer notre équipe et assurer la qualité de notre application web. Vous jouerez un rôle clé ans la rédaction des cahiers de tests, l'automatisation des tests et la maintenance de notre infrastructure de tests sous Docker.
Qualifications
- Une bonne expérience en automatisation des tests avec Selenium, Cucumber et Java
- Une bonne maîtrise de Docker et des environnements de conteneurs
- Une expérience avec Jenkins et les pipelines CI/CD
- La capacité à rédiger des cahiers de tests clairs et détaillés
- Des compétences en DEVOPS pourrait être appréciés
- Un esprit d'équipe et de bonnes compétences en communication
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et développer une solution digitale, Créer une documentation technique, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.