Senior Audit et Expertise Conseil H/F - Profil Search

En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.En étroite collaboration avec les Manager et Senior Manager, vous interviendrez notamment sur les aspects suivants :

Expertise et Conseil : établissement et audit de plans moyen terme, analyse financière, assistance dans le cadre d'opérations capitalistiques, étude de l'organisation des directions comptables et financières,.

Expertise Comptable : assistance à l'établissement de comptes sociaux ou de certaines composantes de comptes sociaux (régularisation des charges récupérables, haut de bilan.), redressement de comptabilité, établissement des comptes consolidés et combinés.

Audit : contrôle de l'application des règles et méthodes comptables propres au secteur, évaluation de la structure et de la soutenabilité financière, ainsi que de la conformité de business process (quittancement, investissements et financements, commande publique.), audits sociaux et fiscaux,.

Commissariat aux comptes auprès de Groupes d'ESH établissant des comptes consolidés, de groupes constitués autour de SAC établissant des comptes combinés, d'ESH, OPH, Coopératives, et SEM, associations intervenant sur le secteur de l'immobilier social, établissements publics nationaux (ANRU),.

Commissariat aux apports et à la fusion.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 - Stagiaire en expertise-comptable, diplômé d'une école de commerce ou d'un troisième cycle universitaire avec une spécialisation en Audit ou Finance (de type Master CCA, DSCG), vous disposez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet d'audit et/ou d'expertise comptable.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.