Secrétaire Comptable H/F - L'burn

Au sein de l'équipe L'Burn, et sous la responsabilité de la Directrice Financière, vous occupez la fonction de Secrétaire-Comptable, qui s'articule autour de missions de secrétariat et de comptabilité.
- Gestion des agendas, des réunions, gestion du courrier
- Réservation des déplacements des membres de l'équipe (transports, hébergement)
- Réponses aux mails
- Accueil physique et téléphonique
- Classement, scans
- Courriers
- Saisie de données (dans le cadre de bilans notamment)
- Présaisie comptable
- Préparation de virements
- Commandes de fournitures
- Intendance du site
- Participation aux rapports, demandes de financements...
Vous avez une formation en secrétariat et des notions en comptabilité, et/ou une expérience significative sur ce type de fonction
Contrat 14h/semaine

Experience : 6 Mois

Compétences : BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière, Gestion administrative du courrier, Logiciels comptables, Préparation des factures, Titre professionnel secrétaire comptable, Classer des documents, Réaliser des opérations comptables, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer la gestion des courriers entrants et sortants, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Gérer les agendas électroniques, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser des réunions internes, Organiser l'archivage des documents, Répondre aux demandes d'information, Structurer, synthétiser des informations, Vérifier les factures et les paiements

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.