Chef d'Atelier H/F - Renault Group

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent !

De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !

Rattaché/e à au responsable après-vente, vous encadrerez une équipe de 40 personnes sur deux sites (Carcassonne et Limoux). Vos missions principales seront les suivantes :
- Coordonner la pose d'accessoires (par atelier en interne ou par sous-traitance) ;
- Suivre le planning des livraisons ;
- Mettre à jour et classer la documentation technique ;
- Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise ;
- Animer votre équipe / affecter, suivre et contrôler les activités confiées ;
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Vous :
- Êtes rigoureux(se), autonome avec un très bon sens relationnel ;
- Possédez un fort esprtit d'équipe ;
- Possédez une première expérience d'au moins 10 ans l'après-vente automobile (une expérience sur la marque Renault sera fortement appréciée) ;
- Êtes titulaire du permis B ;
- Possédez des compétences managériales et d'encadrement d'équipe.

Ce que nous vous offrons :
- Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ;
- Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
- Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
- Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
- Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés ;
- Accéder aux avantages d'IRP Auto ;
- Un véhicule de fonction ;
- Des primes sur objectifs.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément

Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d'environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d'établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)

Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l'opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !