Regisseur son - Video - Saint-Mandé H/F - Fonction publique Territoriale

Vos missions principales :
Sous l'autorité du régisseur général, le régisseur son - vidéo participe à la mise en ½uvre des activités techniques. Il prépare et installe l'équipement du plateau (décors, machineries, accessoires...) avant, pendant et après le spectacle ou la manifestation, en lien permanent avec l'équipe artistique.

II est garant du bon déroulement du spectacle / manifestation et apporte en lien avec le régisseur général des réponses aux demandes techniques et artistiques en respectant les règles de sécurité et d'organisation du lieu.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250410000658-regisseur-son-video-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre profil :
* Connaissance de l'espace scénique, des techniques et technologies du matériel et des techniques liées au son et à la vidéo
* Savoir assurer une veille technologique dans son domaine
* Connaissance des outils bureautiques courants (Pack Office)
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité dans les ERP
* Bonnes notions de sonorisation de spectacle
* Connaissance des différentes disciplines et formes du spectacle vivant
* Maîtrise de logiciels de montage et de la régie vidéo
* Pratique des réseaux informatiques
* Connaissance appréciée des logiciels de DAO (AutoCAD).

Savoirs faire
- Savoir exploiter et apporter les réponses techniques adaptées aux demandes artistiques (fiche technique, conduite, outils d'aide à la régie : dossiers techniques, informatique)
- Savoir organiser et planifier les activités et les interventions des équipes d'intermittents
- Savoir anticiper et repérer les dysfonctionnements
- Savoir faire preuve de réactivité dans la résolution des problèmes

Savoirs être
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité et dynamisme
- Bienveillance
- Anticipation
- Sens des responsabilités

Conditions :
37h45 (de 9h-17h30 du lundi au vendredi avec 1h de pause méridienne). En fonction des manifestations, une disponibilité supplémentaire pourra être demandé (avec récupération d'heures)
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT, (Compte épargne temps monétisable)
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B ou C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Action sociale (CNAS - sous conditions)
- Accompagnement à la formation.

Port d'équipement de sécurité obligatoire

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap