Directeur du Petr du Doubs Central - Petr du Doubs Central H/F - Fonction publique Territoriale

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Le PETR du Doubs central est composé de 3 communautés de communes pour une population totale d'environ
39 000 habitants répartis sur un territoire avoisinant 1 000km². Il a un rôle de coordinateur, d'initiateur de projets, d'assistance et d'accompagnement des communautés de communes et des communes qui le composent sur des thématiques différentes dont notamment la transition énergétique et l'adaptation au changement climatique, la santé, la mobilité et l'aménagement du territoire.
Le PETR porte également un programme LEADER et contractualise avec la Région Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre de sa politique d'accompagnement des territoires pour le développement local et l'aménagement. Ces actions sont animées par des chargé(e)s de mission et coordonnées par le (la) Directeur (trice) du PETR.
L'équipe se compose de 8 personnes : un directeur adjoint qui est chargé de mission SCoT, une chargée de mission filière bois, une chargée de mission santé, une chargée de mission transition et adaptation au changement climatique, un chargé de mission mobilité, une chargée de mission LEADER, une gestionnaire pour le service de transport à la demande TADOU et un gestionnaire comptable.

Suite au départ de la Directrice, le PETR du Doubs central recherche un nouvel agent pour la remplacer.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o025241119001594-directeur-trice-petr-doubs-central?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure minimum Bac +4

- Savoir-Faire
- Capacités managériales
- Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement, en particulier des démarches de territoires de projets de type PETR/Pays,
- Bonne connaissance des politiques publiques, du cadre règlementaire (statuts, gestion financière, comptabilité publique, marchés publics...)
- Maîtrise des enjeux du développement local et du milieu rural,
- Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions
- Capacité à piloter et à animer un programme et un projet (technique, administratif et financier)
- Expérience en matière d'animation, de conseil et d'accompagnement de porteurs de projets
- Qualités d'expression orale, écrite et capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques.

- Savoir-Être
- Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
- Savoir être force de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation, et de réactivité,
- Capacités d'animation, de médiation et de travail en partenariat
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, capacité de médiation,
- Disponibilité et dynamisme,
- Discrétion professionnelle.