Directeur de Greffe - Tribunal Judiciaire de Montargis H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

Le directeur de greffe est un fonctionnaire de catégorie A. Sous l'autorité et le contrôle des chefs de juridiction, il exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination dans les greffes des juridictions.

Le directeur de greffe assure la mise en oeuvre des directives générales données par les chefs de juridiction, participe à la gouvernance au sein des comités de gestion, des commissions et des comités de pilotage institués au niveau directionnel.

Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.

Il dirige l'ensemble des services du greffe d'une juridiction en définissant et en mettant en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement.

Il veille à la qualité du dialogue social, organise et préside les assemblées générales et commissions restreintes des fonctionnaires. Il participe aux assemblées générales des magistrats.

Il veille au développement des relations au sein du collectif de travail.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Prestation de serment

Astreintes (électorales...)

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience en qualité de directeur/directeur adjoint ou de directeur de services généraux à vocation juridique/budgétaire et RH est souhaité : Techniques managériales, outils de pilotage, statuts de la fonction publique et statuts particuliers, techniques de communication, la conduite de projets, analyse des tableaux de bord et statistiques d'activité, recenser et suivre les demandes budgétaires, veiller à la rédaction et la conservation de tous documents administratifs, rapports et actes de la juridiction
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Connaissances
- Circuits administratifs
- Applicatif(s) métier(s)
- Outils de communication
- Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
- Réglementation des marchés publics
- Règles budgétaires et comptables
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Techniques managériales
- Droit pénal et civil
- Procédure pénale et civile

Savoir-être
- Faire preuve de loyauté envers sa hiérarchie et ses collaborateurs
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir le sens des relations humaines
- Être réactif
- Faire preuve de disponibilité
- Savoir anticiper
- Être autonome
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de rigueur

Savoir-faire
- Analyser de tableaux de bord et statistiques
- Animer une réunion
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Assurer la veille juridique
- Conduire des entretiens
- Conduire un projet
- Dégager des objectifs et des priorités
- Déléguer
- Encadrer et animer une équipe
- Donner une Information juridique et/ou procédurale
- Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
- Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
- Maîtriser les techniques de communication
- Travail en équipe