Directeur Général Adjoint - Cdg des Pyrénées-Orientales H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'impulsion du DGS, et en lien avec les élus, le/la DGA participe à la conception et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de l'établissement. Véritable appui au DGS sur les dossiers complexes, il/elle peut se voir confier des projets pilotés par la direction générale des services.

Responsable des ressources et services supports du CDG, le/la DGA encadre le pôle et les services relevant de ces domaines.

- Participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques du CDG66.
- Contribuer à développer de nouvelles expertises et prestations à partir de prospectives et d'études d'opportunité ou de faisabilité.
- Assurer la direction stratégique du pôle administration générale et des services supports identifiés comme tels.
- Assurer la direction des services du CDG en l'absence du DGS.
- Impulser et coordonner de manière transversale la modernisation des process internes pour une meilleure lisibilité et efficience.
- Assister et conseiller les encadrants du CDG66 dans la gestion de projet et le management d'équipes.
- Participer aux instances de décision du CDG66.
- Participer aux travaux de la coordination régionale des CDG d'Occitanie.
- Représenter le CDG auprès de ses partenaires institutionnels, en complément du DGS.

Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique? : Directeur Général des Services.
Supérieur direct? : Directeur Général des Services.

Composition de l'équipe? : l'ensemble des agents du CDG66.

Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels? : l'ensemble des agents du CDG, DGS, Président et élus, organismes partenaires, collectivités et établissements affiliés et non affiliés, autres acteurs institutionnels.

Savoir? :
Bonnes connaissances en droit des collectivités locales, finances publiques, commande publique, statut de la fonction publique (niveau expertise).
Expérience confirmée en collectivité territoriale dans un ou plusieurs des domaines ci-dessus mentionnés impérative. Une expérience dans un centre de gestion serait un plus.

Savoir-faire? :
- Comptabilité analytique,
- Code des marchés publics et modalités d'application,
- Techniques et outils de planification,
- Conduite de projet et technique d'évaluation des politiques publiques,
- Connaissances juridiques affirmées,
- Capacité à travailler dans la transversalité,
- Management et accompagnement au changement,
- Pilotage de projet.

Savoir-être? :
Rigoureux, autonome, discret et pédagogue.

Formations et diplômes requis? : formation supérieure en droit public.

Conditions de travail :
Déplacements? : occasionnels
Astreintes? : non
Permanences? : non