Adjoint de l'IA-Dasen du Calvados Chargé du 1Er Degré H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Dimension du poste : Conseiller(ère) de la directrice académique pour le pilotage pédagogique du 1er degré, l'adjoint(e) au directeur académique des services de l'Éducation nationale (A-DASEN) participe à la mise en oeuvre des orientations de politique éducative définies aux niveaux national et académique.

Enjeux : Dans le cadre de la feuille de route académique des savoirs fondamentaux et du projet pédagogique normand, l'A-DASEN du Calvados coordonne l'équipe des inspecteurs de circonscription pour la mise en oeuvre de la politique éducative nationale au niveau départemental.

Missions : Sous l'autorité de la DASEN, l'adjoint(e) au DASEN :
- Met en oeuvre, coordonne et évalue la politique éducative départementale en lien étroit avec les services concernés : carte scolaire, rythmes scolaires, PEDT et Plan Mercredi, promotion, mutation et évaluation des enseignants, parcours des élèves, suivi des écoles hors contrat, instruction en famille, examens et concours (CRPE, CAFIPEMF).
- Assure l'organisation et l'opérationnalisation de l'évaluation d'école.
- Assiste la DASEN dans l'animation du collectif départemental des IEN et pour les conseils d'IEN, pilote le collège des IEN et en assure la cohésion pour organiser la déclinaison départementale des orientations nationales et académiques.
- Impulse et coordonne la politique éducative territoriale en lien avec les IEN du département (maillage territorial des écoles, liens aux élus, mise en oeuvre de dispositifs nationaux relatifs à la lutte contre la pauvreté, contre le harcèlement, suivi du TER).
- Élabore et coordonne le plan de formation continue des enseignants en articulation avec le service du remplacement de la DSDEN. En lien étroit avec l'INSPE, Il (elle) assure l'articulation des actions inscrites dans la formation initiale.
- Coordonne l'action des conseillers pédagogiques départementaux et des PEMF.
- Contribue à l'accompagnement RH des enseignants.
- Assure la représentation de l'IA-DASEN dans la conduite de groupes de travail.
- Participe, dans le cadre du suivi du parcours de l'élève, aux dialogues stratégiques avec les EPLE.
- L'A-DASEN travaille avec les ADASEN des quatre autres départements normands, pour conjuguer les expertises et mettre en oeuvre la déclinaison départementale du projet académique.
- L'A-DASEN peut se voir confier des missions transversales 1er / 2nd degrés départementales ou académiques. L'adjoint(e) au DASEN travaille en étroite relation avec un collège composé d'IEN de circonscription, d'un IEN maternelle et d'un IEN ASH.

Il/elle facilite l'articulation entre le pilotage pédagogique des inspecteurs de circonscription et les services administratifs qui regroupent les personnels à la DSDEN. En particulier en ce qui concerne l'animation et le développement des projets éducatifs hors temps scolaire en faveur de la jeuness

L'adjoint(e) au DASEN doit être un(e) professionnel(le) reconnu(e) ayant une solide expérience de terrain, tant en pédagogie qu'en gestion des personnels et des moyens. Il/elle doit disposer de compétences relationnelles avérées. Il/elle doit posséder les compétences lui permettant d'instruire les dossiers avec rigueur.Il/elle doit avoir une bonne connaissance de toutes les composantes du 1er degré et de la réglementation y afférant, ainsi que de l'organisation générale du système éducatif. Sa fonction requiert des qualités d'organisation, d'initiative, de relations humaines, de négociation ainsi qu'une grande disponibilité et une aptitude à mobiliser différents acteurs autour d'un projet déterminé. Il/elle doit posséder un sens aigu des responsabilités dans le respect des valeurs du service public. Il/elle est membre de l'équipe de direction et présente, à ce titre, d'excellentes qualités relationnelles (loyauté, discrétion, disponibilité) et professionnelles (expertise pédagogique, management, mutualisation de ressources et d'informations). L'A-DASEN doit assumer des responsabilités nécessitant à la fois disponibilité, réactivité, technicité et diplomatie : audiences d'élus, de parents, de représentants des personnels, suivi personnalisé d'enseignants en difficulté, etc.
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Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».