Directeur des Services de Greffe Judiciaires Principal - Tj Colmar H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

En tant qu'adjoint au directeur de greffe, il assure son remplacement et en cette qualité il exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers. Il dirige l'ensemble des services du greffe d'une juridiction en définissant et en mettant en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement. En tant que responsable de service, il encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d'activités que le directeur de greffe lui attribue. Force de proposition, il participe aux réunions du comité de direction, collabore au sein de l'équipe, élabore des projets et partage les informations avec ses collègues.

Activités principales du directeur de greffe dans les grands domaines suivants :
- Direction/administration/gestion
- Ressources humaines/formation
- Logistique/fonctionnement
- Droit/procédure

Nombre d'agents à encadrer

A = 4 B = 60 C =42 contractuels = 7

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Oui Non

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ultra-portable, écran supplémentaire pour le télétravail, messagerie justice, applicatifs métiers, utilisation de véhicules de service pour les déplacements professionnel

Connaissances :

Applicatifs métiers

Circuits administratifs

Connaissances juridiques approfondies (droit et procédure)

Outils de communication

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Techniques managériales

Savoir-faire :

Alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques

Assurer la veille juridique Conduire des entretiens

Animer des réunions
Afficher la suite
Conduire un projet Dégager des objectifs et des priorités

Encadrer et animer une équipe

Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi

Maîtriser les techniques de classement et d'archivage

Maîtriser les techniques de communication

Organiser sa charge de travail Travailler en équipe

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

Etre autonome

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de disponibilité

Faire preuve de pédagogie

Faire preuve de rigueur

Savoir anticiper et planifier

Savoir prioriser