Directeur des Services de Greffe - Tj Avignon - Pole Civil - Fonctionnaire Uniquement H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES

Le directeur de greffe civil exercera ses fonctions sous l'autorité directe de la directrice principale chargée du service civil.

Il intègrera une équipe de direction composée de 7 directeurs.

Il aura en charge les services de greffe relevant de l'action civile du Tribunal judiciaire qui sont les suivants :

le greffe du juge aux affaires familiales, le greffe civil, le greffe de la chambre du conseil et de la commission d'indemnisation des victimes, le greffe des redressements et des liquidations judiciaires, le greffe des référés, le bureau d'ordre civil, le service des expertises.

Le directeur gèrera également les certificats européens, la vérification des dépens, les déclarations conjointes, le suivi du recouvrement d'AJ, qui sont des compétences relevant de sa seule autorité.

Ses missions consisteront à organiser, administrer et gérer les services civils, remplacer les membres de l'équipe de direction en cas d'absence ou empêchement, gérer les archives civiles avec la mise en place d'une procédure de traitement comportant des destructions, des versements aux archives départementales et au silo d'archivage, élaboration des statistiques civiles.

Le directeur de greffe est également administrateur du logiciel de badgeage utilisé sur le ressort de la cour d'appel de Nîmes : horoquartz pour les agents relevant de son autorité.

SAVOIRS :

Circuits administratifs
Applicatifs métiers : Winci tgi - tutimin - citi - pilot - cassiopee - wineur
Outils de communication
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
Techniques managériales
Droit pénal et civil
Règles budgétaires et comptables
Procédure pénale et civile

SAVOIR FAIRE :

Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer une veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire des projets
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Afficher la suite
SAVOIR ÊTRE :

Faire preuve de loyauté envers sa hiérarchie et ses collaborateurs
Avoir une aisance relationnelle
Etre réactif
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de disponibilité
Savoir anticiper
Etre autonome
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur