Gestionnaire Opérations Après-Vente H/F - meilleurtaux

Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services.

Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.

Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.

Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, recherche un(e) Gestionnaire Opérations Après-Vente H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes.

Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ?

Alors ce qui suit devrait vous intéresser !Vous serez rattaché(e) à notre Département Opérations Après-Vente.

Vos missions :
- Assurer le suivi et la réalisation des avenants relatifs aux contrats d'assurances.
- Gérer le recouvrement client.
- Réaliser des actes de gestion selon une liste définie et compétences de chacun.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?
- Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 1 an dans le secteur de l'assurance.
- Vous savez faire preuve de polyvalence.
- Vous possédez un Bac +2.
- Vous maitrisez les outils informatiques.
- Vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ?
- Autonomie et rigueur.
- Conscience professionnelle.
- Curiosité.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement.

2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH.

3 - Félicitations et bienvenue à bord !