Responsable d'Atelier - Plomberie Sanitaire - Mairie de Thionville H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la collectivité, le responsable d'atelier coordonne l'ensemble des activités. Il est chargé de réaliser des ouvrages de plomberie et d'assurer une partie des chantiers, dépannages et réparations sur les différents bâtiments municipaux.

* Encadrer et assister l'équipe d'installateurs sanitaires et maçons en ce qui concerne la conception, la prépa-ration, la réalisation et la finition des travaux d'installations sanitaires-maçonnerie-carrelage ;

* Quantifier, programmer, organiser et contrôler le travail de ses agents en s'appuyant sur les consignes données par le chef de service ;

* Définir la quantité et la qualité des produits, matériaux et matériels à mettre en ½uvre en fonction des de-mandes de travaux ;

* Réaliser des tâches administratives de l'atelier ;

* Veiller à la propreté des locaux et de l'atelier ;

* Entretenir le matériel et les machines-outils de l'atelier ;

* Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI.

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :

* Expérience en installation sanitaire, plombier chauffagiste, Maçonnerie souhaitée.
* Formation de niveau V (CAP ou BEP) ou maîtrise d'Installateur sanitaire en Bâtiment ou de Plombier Chauffagiste.
* Habilitations : Gaz PG, Electrique BOV, Échafaudage.
* CACESS : PEMP 1B et 3B.
* Permis B obligatoire

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

* Signalisation temporaire de chantier ;
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Gestes de premier secours ;
* Travail en intérieur et en extérieur ;
* Travail en hauteur ;
* Port de charges lourdes ;
* Vaccin antitétanique à jour obligatoire ;
* Comportement relationnel cordial.

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Horaires de travail : 7h - 14h30 du lundi au vendredi
Temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions).

* Travail les samedis, dimanches et jours fériés ponctuels (selon manifestations).

* Travail de nuit ponctuel.

REMUNÉRATION / AVANTAGES :
* Régime indemnitaire mensuel attractif ;
* Complément Indemnitaire Annuel (CIA - enveloppe sous conditions) ;
* Prime de fin d'année ;
* Participation aux frais de santé (Mutuelle).
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
* Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
* Amicale du Personnel ;