Travailleur Social Ccas - Ccas de Chaville H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous exercez votre métier en faveur des habitants de la commune, dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Président du CCAS, en lien avec le deuxième travailleur social du service.
A ce titre, vous conseillez, accompagnez et orientez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les soutenez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion.
Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales.
Vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Missions principales

Accompagnement social global :

o Accueillir, évaluer, informer, orienter les usagers rencontrant des difficultés sociales ;
o Assurer l'accompagnement social individuel lié au logement dans le cadre de mesures ASLL ;
o Réaliser le diagnostic social et définir les axes d'accompagnement ;
o Assurer l'accompagnement social à vocation d'insertion professionnelle dans le cadre de mesures AVIP ;
o Evaluer et orienter vers les dispositifs adaptés ;
o Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations ;
o Participer à la réflexion avec les professionnels et/ou les équipes pluridisciplinaires.

Missions complémentaires

o Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective ;
o Participer au travail du réseau partenarial : bailleurs, partenaires sociaux, SIAO, DALO, SST ;
o Rédaction des rapports et bilans des actions menées.

Conditions de recrutement

* Temps de travail de 36h30 hebdomadaires
* 25 CA et 9 RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
* Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
* Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
* La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité de télétravailler, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Compétences et qualités requises

* Connaissance des dispositifs règlementaires FSL
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Discrétion et éthique professionnelle
* Autonomie, rigueur
* Connaissance et respect de la déontologie
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
* Maîtrise des outils bureautiques
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé, ou de Conseillère en Economie, sociale et Familiale exigé