Ca Bourges - Directeur des Services de Greffe Judiciaires - Directeur Adjoint - Pv H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

1-Direction / Administration / Gestion

Organisation et coordination des services
- Être le binôme du directeur de greffe
- Etablir un organigramme du service
- Animer l'équipe : conduire des réunions périodiques d'informations et de travail
- Gérer les conflits et arbitrer

Contrôle et évaluation de l'activité de son service

Elaboration de projets de service

Dialogue social

Information et communication internes

Représentation et communication interne

Rédaction de rapports, notes et courriers divers

Elaboration et tenue de tableaux de bord

Analyse des données statistiques de son service

Gestion et suivi des vérifications des dépens

2-Ressources humaines / Formation

Gestion du temps de travail

Gestion des effectifs

Gestion du recrutement des contractuels

Gestion des compétences

Gestion du personnel

Evaluation des personnels

Gestion de la formation

Action sociale

Accueil, gestion et évaluation des stagiaires

3-Logistique / Fonctionnement

Gestion secondaire de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements

Prévention secondaire des risques liés à la sûreté

Gestion secondaire de la sécurité informatique

Gestion secondaire et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures, en lien avec le SAR

Gestion et conservation des minutes et des archives déléguées aux agents

4-Droit / Procédure

Vérification des dépens

Réception d'actes

Suivi de l'actualité législative et règlementaire nationale, européenne et internationale

Recherche et assistance à la collecte d'information et de documentation aux fins de diffusion

Votre profil

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances
- Circuits administratifs
- Connaissances juridiques approfondies
- Outils de communication
- Règles budgétaires et comptables
- Guide méthodologique du stagiaire de l'ENG
- Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
- Réglementation des marchés publics
- Statut de la fonction publique et statuts particuliers
- Techniques managériales

Afficher la suite
Savoir-être
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir le sens les relations humaines
- Être réactif
- Faire preuve de disponibilité
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir anticiper

Savoir-faire
- Analyser les tableaux de bord et statistiques du service
- Animer une réunion
- Assurer la veille juridique
- Conduire des entretiens
- Conduire un projet
- Dégager des objectifs et des priorités
- Déléguer
- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les rédactions particulières
- Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
- Maîtriser les techniques de communication
- Travailler en équipe

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

aucune

Offres de formation associées à votre prise de poste
- Tutorat avec la directrice en place
- Formation sur les logiciels métiers (SAR)
- Formation aux techniques de management (ENG)

Perspectives d'évolution professionnelle

Directeurprincipal