Recrutement Pôle Emploi

Directeur de Bureau d'Études H/F - Pôle Emploi

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 11 Avril 2025
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Les missions du poste

Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour mission :
Expertise technique du BE ;
Coordination de toutes les activités de son équipe et suivi des charges et du planning ;
Animation de l'équipe, planification et répartition, en fonction du plan de charge, des tâches entre les équipes en lien avec les exigences des opérations concernées et selon les délais impartis ;
Contrôle de l'ensemble de la production technique du BE (choix technologiques, méthodologies de sélection des équipements, contrôle lot par lot des études et des opérations de calcul produites) ainsi que des dossiers techniques montés ;
Référent technique sur l'ensemble de la conception et veille technique et règlementaire ;
Entretien de la relation commerciale avec les clients et proposition d'une première solution technico-économique ;
Accompagnement dans la rédaction des pièces écrites des marchés : CCTP, CCAP, AE, RPAO, etc. ;
Vérification et supervision des travaux exécutés afin qu'ils soient conformes aux choix technologiques et aux calculs effectués ;
Relation avec la maîtrise d'ouvrage et les différents intervenants externes et gestion des problématiques qui pourraient se présenter.

Le profil recherché

Experience : 10 An(s)

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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