Directeur des Ressources Humaines- Association Médico - Sociales H/F - Aapei Epanou

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques !
Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens.
Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes.
Rejoignez les métiers au service de l'humain ! Rejoignez l'AAPEI Epanou !

Notre association recherche un/une DIRECTEUR(TRICE) DES RH H/F

Rattaché(e) au Directeur Général de l'association, la personne recrutée sera amenée à :
- Mettre en place une politique RH efficiente et assurer la coordination du recrutement, de la formation, de la GEPP, des politiques handicap et QVCT.
- Superviser et sécuriser la gestion des 450 paies mensuelles et des déclarations sociales qui en découlent.
- Co-piloter avec les services financiers la construction des budgets RH et le suivi rigoureux de la masse salariale en produisant notamment des indicateurs de pilotage pertinents.
- Contribuer à l'existence d'un bon climat social et participer à négocier des solutions compatibles avec les contraintes de l'Association et les intérêts des salariés (participe aux réunions légales du CSE, NAO.).
- Assurer la conformité réglementaire et assurer une veille juridique.
- Accompagner les managers des complexes sur tous les aspects du code du travail, les accords de branche et d'entreprise, l'évolution de la convention collective et son application.
- Piloter différents projets et être acteur de la collaboration transversale interne.
- Manager une équipe de 7 personnes.

Profil et Informations diverses :

- Poste à pourvoir en CDI au siège de l'association, sur Seynod, avec prise de poste impérative entre le 15/06 et le 15/07/2025
- Diplôme RH (Master 2) obligatoire et expériences dans la fonction minimum 5 ans
- Une compétence élargie sur les processus de paie est souhaitée
- Connaissance de l'ensemble des domaines de gestion des RH, maîtrise des outils IT et SIRH
- Organisation et rigueur
- Disponibilité et sens du service
- Aisance relationnelle indispensable
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Autonomie
- Permis B indispensable
- Rémunération selon la CCN de 1966
- Forfait jours / Mutuelle + CSE / Véhicule de fonction

Experience : 5 An(s)

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.