Chargée-De Mission Mobilité Transitions H/F - Pole d Equilibre Territorial et Rural

Créé en 2019, le PETR Pôle d Equilibre Territorial et Rural du Grand Beauvaisis est un syndicat mixte composé de quatre intercommunalités (Communauté d Agglomération du Beauvaisis, Communautés de Communes de l Oise Picarde, du Pays de Bray et de la Picardie Verte) représentant au total près de 180 000 habitants et 216 communes. Cette structure porte des actions d ingénierie à l échelle supra-territoriale.Placé(e) sous l'autorité du Président et de la directrice, l'agent aura pour missions :

Mission principale :

- Déclinaison des orientations politiques et des objectifs du territoire du PETR en matière de mobilité. Il s'agira plus précisément de mettre en oeuvre les actions mobilité qui ressortiront de l'étude stratégique relative à la mobilité et au ferroviaire d'échelle PETR (étude en cours)
- Construire et animer des partenariats avec les acteurs clés de la mobilité, en particulier les autorités organisatrices de la mobilité locale (EPCI membres du PETR) et régionale
- Mettre en place et animer le Club du Grand Beauvaisis sur le thème des transitions (partage d'expérience, lien de mutualisation d'actions opérationnelles etc.)

Mission complémentaire :
- Faire le lien et participer aux travaux relatifs aux bassins de mobilités de la Région Hauts de France
- Faire le lien et participer aux volets mobilité et transitions du SCoT du Grand Beauvaisis ainsi qu'aux travaux d'échelles EPCI (PLUI, PCAET, CRTE, PAT etc)
- Faire le lien et participer aux travaux relatifs à la stratégie touristique du PETR du Grand Beauvaisis (notamment mobilité actives)
- Faire le lien avec les volets mobilités et transitions du nouveau programme LEADER

Profil attendu :

Formation supérieur (Bac +5) avec expérience dans le domaine de la mobilité, des transitions, de l'aménagement du territoire, de la construction de réseau d'acteurs sur le temps long, de l'animation territoriale

Maîtrise des outils informatiques bureautiques (tableau, traitement de texte, diaporama)
Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet,
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels.
Qualités requises :

Conduite de projets partenariaux, animation de réunions,
Esprit de synthèse, d'analyse et aptitudes rédactionnelles,
Rigueur méthodologique,
Force de proposition et autonomie,
Sens de l'écoute.
Savoir-Faire
Capacité de collaboration (direction, gestionnaire LEADER, autorité de gestion)
Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation, de rédaction
Capacité d'animation et de créativité
Capacité de pédagogie et de médiation
Capacité d'anticipation, d'adaptation, de réactivité
Savoir rendre compte / Informer
Savoir alerter

Savoir-Être
Confidentialité
Autonomie
Méthode et Rigueur
Esprit d'équipe et relationnel
Disponibilité
Polyvalence

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.