Agent - Agente des Services Hospitaliers 12 Heures H/F - Centre Hospitalier Jacques Barrot

Le Centre Hospitalier Jacques Barrot recherche des ASH (Agent de service Hospitalier) :

Le rôle de l'ASH soin est de participer à l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents en :

* En participant aux soins d'hygiène et de confort : aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au lever/au coucher, réfection des lits

* Favoriser l'autonomie à la gestion de l'incontinence,

* Aide à la prise des repas

* Accompagnement des résidents aux activités d'animations.

Les pré-requis sont les suivants :

* Adapter sa communication à son interlocuteur (résidents, famille, et collègues de travail)

* Transmettre les informations pour la continuité des soins via le dossier informatique

* Communiquer avec l'équipe soignante et adopter une attitude discrète et professionnelle

En tant qu'agent de service hospitalier, vous êtes également chargé(e) d'assurer l'hygiène de l'environnement immédiat du résident et d'effectuer des activités hôtelières :

Activités hygiène des locaux :
- Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur
- Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot et du local ménage
- Assurer la traçabilité

Activités hôtelières :
- Servir et desservir les repas en collaboration avec l'aide-soignante en tenant comptes des régimes et des textures
- Accompagner le résident lors du déplacement, de l'installation en salle à manger et l'aider aux repas

Postes en 12 heures
Travail les week ends et jours fériés.
CDD renouvelable

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.