Agenceur - Agenceuse d'Intérieur de Magasin Multi Technique H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) Agenceur(se) d'intérieur de magasin multi-technique expérimenté(e) et polyvalent(e) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de l'aménagement et de l'optimisation des espaces commerciaux en respectant les exigences techniques et esthétiques.

Missions :
Concevoir et réaliser l'agencement intérieur des magasins selon les plans et cahiers des charges.
Effectuer la pose de mobilier, cloisons, revêtements et équipements divers.
Travailler différents matériaux (bois, métal, verre, etc.) et utiliser divers outils et machines.
Assurer les finitions et les ajustements nécessaires pour garantir un rendu de qualité.
Collaborer avec les équipes techniques et les clients pour adapter les solutions aux besoins spécifiques.
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Profil recherché :
Expérience significative dans l'agencement de magasins ou dans un domaine similaire.
Maîtrise des techniques de menuiserie, serrurerie, électricité et/ou peinture.
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
Rigueur, sens du détail et autonomie.
Esprit d'équipe et bon relationnel.
Permis B exigé pour les déplacements.

Conditions :
Temps de travail : 35h/semaine.
Lieu : Gray et toute la France.
Salaire : Selon expérience et compétences.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Aménagement d'espaces intérieurs, Aménager, agencer un espace, Concevoir des vitrines, Concevoir l'aménagement de salons et d'expositions commerciales, Organiser, aménager un espace de vente

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.