Plombier Chauffagiste H/F - Start People

Start People est un réseau d'agence d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 245 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre poste : Chef d'équipe plombier chauffagiste.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront :

- Conception et installation : Tracer l'emplacement des appareils et de la tuyauterie, monter les gaines et matériels aérauliques/hydrauliques, installer les tuyauteries

- Gestion : Choisir les supports, participer aux réunions de chantier, gérer la relation client et superviser une équipe de 2 à 3 personnes

- Sécurité : Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène

- Vous serez également amené à vous déplacer seul sur des chantiers et travailler en autonomie

Avantages :

RTT
13eme mois
Plan épargne entreprise et retraite
Participation aux bénéfices
Prime d'intéressement
CSE
...

Experience : 5 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Assister aux réunions de chantier, Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier, Développer l'esprit d'équipe, Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.