Analyste Performance H/F - Enedis

VOTRE FUTUR MÉTIER

Le contexte de la transition écologique et l'accroissement des demandes de raccordement d'installations d'injection d'électricité ou de recharge de véhicules électriques nous amènent à transformer notre réseau et renforcer l'efficience de nos investissements et dépenses d'entretien.

En tant qu'analyste de données, vous contribuerez à la prise des décisions éclairées pour le pilotage de l'agence. Avec le concours de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Développer les tableaux de suivi techniques et financiers de l'agence, en lien avec les autres services de la direction régionales ;
- Identifier et mettre en oeuvre les actions permettant de fiabiliser les données ;
- Structurer le dispositif de mesure et de challenge des coûts unitaires des projets, des programmes d'investissements et de maintenance du réseau ;
- Contribuer aux prévisions budgétaires et participer à la préparation des budgets pluriannuels.

VOTRE PROFIL

Vous préparez un diplôme de niveau master en école de management, IAE ou école d'ingénieur avec une spécialisation en analyse de données.

Vous recherchez une alternance passionnante dans le grand Ouest avec des perspectives d'embauche.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Certificat de capacité analyste de la performance, Collecter des données statistiques, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Distribution d'électricité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.