Surveillant de Nuit H/F - Institut Don Bosco

L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.Pour notre MECS située à Langon, accueillant 40 enfants âgés de 3 à 20 ans, nous recrutons :

Un(e) surveillant(e) de nuit H/F

Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous veillerez pendant la nuit sur les enfants ou adolescents accueillis et sur les biens. Vous assurerez une continuité dans la prise en charge et la sécurité des mineurs. A cette fin, votre mission consiste à :
- Travailler en cohérence avec une équipe pluridisciplinaire.
- Garantir pendant la nuit un cadre de vie sécurisant, paisible et protecteur pour favoriser le repos.
- Faire preuve de vigilance.
- Gérer des situations d'urgence et de tension.
- Participer de votre place à la vie institutionnelle.

Vos atouts pour réussir :
- Vous appréciez le travail nocturne.
- Vous avez sens de la communication et de l'équipe.
- Vous gardez votre calme et votre sang-froid dans un contexte d'urgence.
- Vous maîtrisez les normes d'incendie et les consignes de sécurité.
- Vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit et avez une expérience dans la Protection de l'Enfance.

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD de remplacement (1 mois), à temps plein
- Basé à Langon et alentours, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.