Aide Ménager H/F - Guo Services

Nous recherchons actuellement un(e) aide-ménager(ère) en CDI pour nous accompagner dans le développement de notre agence de Canet-En-Roussillon.

PRISE DE POSTE RAPIDE

Vous évoluerez au sein d'une équipe conviviale et restreinte composée de deux responsable d'accompagnement auprès de qui vous ferez remontées toutes les informations terrains. Vous interviendrez au domicile des clients particuliers et professionnels.

Nous recrutons un(e) aide-ménager(ère) en CDI 25h/semaine.

Vos missions :
- Aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien
- Assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles, des équipements et des communs
- Prendre en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture
- Effectuer des petits travaux d'entretien : plantes, ramassage du courrier.

Profil :
- Formé(e)s ou ayant de l'expérience et étant motivé(e) à exercer le métier d'aide-ménagère
- Des formations seront proposées tout au long du parcours
- Ayant au moins 6 mois d'expérience professionnelle auprès de personnes vulnérables, en maison de retraite ou à domicile
- Ponctuel(le)s, courtois(es), respectueux/respectueuses, sens du service client, autonomie

Spécificités du poste :
- Roulement 1 WK/2
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Primes mensuelles
- Déplacements fréquents à prévoir autour de l'agence
- Remboursement frais kilométriques

Experience : 6 Mois

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.