Intervenant d'Action Sociale Chrs Saint Claude H/F - Association St Michel Haut

Dans le cadre de la réorganisation de ses dispositifs d'hébergement dans le Jura, l'ASMH recrute un(e) intervenant(e) social(e) en CDI à temps plein (35h/semaine) pour intervenir à Saint-Claude, au sein d'un CHRS et d'un dispositif d'hébergement d'urgence dédié aux femmes victimes de violences.

Votre mission
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement de personnes en grande précarité et/ou confrontées à des violences conjugales. Vous mettrez en oeuvre un accompagnement global et individualisé, reposant sur des hébergements sécurisés et un travail partenarial étroit.

Activités principales
Accompagnement en CHRS :
- Soutien dans les actes de la vie quotidienne et les démarches administratives et sociales.
- Veille au bien-être dans les lieux de vie : entretien, gestion des conflits, aide alimentaire, accès aux droits.
- Élaboration d'un diagnostic socio-éducatif et construction d'un projet personnalisé.
- Soutien à la reconstruction sociale : relogement, accès à la santé, à l'emploi, maintien des liens familiaux.
- Travail en réseau : orientation vers les partenaires, participation aux synthèses, développement du partenariat.
- Animation d'activités collectives favorisant la citoyenneté et l'inclusion sociale.
- Participation active à la réflexion institutionnelle et au développement du projet de service.
Accompagnement de femmes victimes de violences (FVV) :
- Accueil et mise à l'abri immédiate, première écoute sécurisante.
- Accompagnement dans la vie quotidienne et les démarches pour recouvrer les droits fondamentaux.
- Diagnostic rapide pour une réorientation adaptée vers les dispositifs de droit commun.
- Élaboration d'un projet d'insertion personnalisé, avec un focus sur le logement, l'accès aux soins, l'emploi.
- Soutien à la parentalité : mise en lien avec les professionnels de l'enfance (PMI, ASE, écoles.).
- Animation du partenariat local et mobilisation des ressources du territoire.

Profil recherché
- Diplôme requis : Bac +2 / Bac +3 (Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur, Assistant de service social, CESF...)
- Bonne connaissance des problématiques de l'exclusion sociale et des violences intrafamiliales
- Sens de l'écoute, empathie, qualité relationnelle et capacité d'analyse
- Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
- Permis B obligatoire

Conditions du poste
- Contrat : CDI - Temps plein 35h
- Localisation : Saint-Claude - Déplacements ponctuels sur le secteur
- Congés : 5 semaines + 9 jours de congés trimestriels
- Rémunération : Selon expérience et convention collective CHRS - Prime Ségur incluse
- Prise de poste : Dès que possible

POUR POSTULER

Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV au Directeur du CHRS, Emmanuel ANDRE : ****@****.**

L'ASSOCIATION

L'ASMH est une association (Loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire du jurassien dont le siège est situé à Salins-les-Bains. Elle oeuvre sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.

Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est :
- De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation.
- Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons.
- Travailler dans une association où l'humain est au coeur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.