Aide Soignant à 60% Matin Uniquement 1We sur 2 H/F - les Edelweiss

L'EHPAD Les Edelweiss affirme ses valeurs d'éthique, de respect, d'engagement et de dignité de la personne accompagnée, véritable fil rouge de son Projet Associatif. Placé(e) sous la responsabilité de la cadre de santé, l'ASD ou AES a pour mission générale, d'aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent leur autonomie.

Les missions principales synthétisées, ci-après, font l'objet de fiches de postes détaillées en établissement.

Accompagnement
Vie sociale
Confort et environnement
Transmission-Traçabilité
Autres activités

L'ASD / AES peut être amené(e) à effectuer toute autre mission entrant dans son champ de compétence et relevant de sa fonction. Vous bénéficierez de formations à thème animées par le médecin coordonnateur à raison de 3 fois par semaine. Des séances d'analyses de la pratique sont organisées chaque mois. Vous travaillez selon une trame fixe.

Aptitudes et compétences requises

Capacité à travailler en équipe,
Esprit de solidarité,
Courtoisie, écoute et bienveillance,
Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés,
Sens de l'organisation et dynamisme,
Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel partagé.
Respect de la vie privée des résidents
Diplôme AS / AMP / AES ou forte expérience dans les soins requis.

Type d'emploi : Temps partiel (60%) en CDD

Horaire :
- De 7h à 13h ; 1WE / 2 travaillé

Salaire : selon CCN 51, référence pour un temps plein : à partir de 2200 € brut + reprise ancienneté à 100%

Avantages :

Participation au Transport
Réfectoire (3€)
Permis/certificat :
Diplôme Aide soignant(e) ou AES (ancien AMP) obligatoire

Experience : Débutant accepté

Compétences : Capacité d'adaptation, Diplôme AS ou AES, Expérience en EHPAD

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.