Coordinateur - Coordinateur Logistique H/F - Lesieur

Suite à une mobilité interne, nous recrutons un/une coordinateur/coordinatrice logistique pour rejoindre les équipes Supply Chain de Lesieur.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, votre périmètre concernera toutes les prestations logistiques de nos prestataires Nord (2 externes & 1 interne).
Vous rejoindrez une équipe de 2 coordinateurs logistiques, chacun basé sur l'entrepôt de son périmètre d'activité.

Vous serez notamment chargé(e) de coordonner la relation entre site logistique interne, prestataires et Lesieur; notamment afin de suivre l'activité au quotidien des entrepôts sur votre périmètre d'activité.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

Cadrer les stocks en analysant les écarts et les messages EDI en anomalie;
Animer l'amélioration continue entre les usines et les prestataires;
Analyser et traiter les litiges et FNC sur votre périmètre d'activité ;
Produire et communiquer les prévisions d'activité des entrepôts ;
Produire et communiquer les KPI de l'activité des sites logistiques, contrôler les KPI des prestataires ;
Mettre à jour le référentiel articles et les documents associés;
Assurer le lien entre les prestataires et les différents services de Lesieur.
Pour mener à bien votre mission, vous serez le point de contact privilégié pour résoudre les problématiques, puis mettre en place et suivre des plans d'actions d'amélioration.

Par ailleurs, vous aurez en charge de :

Assurer la gestion des palettes, en veillant au contrôle des écarts et des flux EDI;
Gérer les opérations de dons aux associations, d'échantillons pour les services de Lesieur et de ventes aux soldeurs;
Extraire et analyser les différents KPI de la logistique

Experience : 36 Mois

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Analyser, exploiter, structurer des données

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication d'huiles et graisses raffinées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.