Intervenant en Reduction des Risques H/F - Sauvegarde 71

- CDI - 1ETP
- Horaires en modulation du temps de travail (entre 21 et 44 heures par semaine)
- Lieu d'affectation administrative : au CAARUD de la Sauvegarde 71, Chalon-sur-Saône
- Rémunération fixée selon la CCN 66 intégrant des nouvelles mesures salariales du Ségur
- Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Poste à pourvoir rapidement

Sous la responsabilité du chef de service du CAARUD, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'intervenant en RDR H/F aura pour missions :

- L'accueil et écoute du public,
- La délivrance de conseils, documentations et matériels de réduction des risques,
- L'éducation aux pratiques de consommations les moins dommageables,
- L'animation du lieu d'accueil et dans une démarche d'aller vers (CAARUD mobile, maraudes.),
- La gestion du programme d'échange de seringues en officine et des stocks de matériel de RDRD,
- La participation à l'intervention en milieu festif et aux permanences avancées sur le département (Chagny, Mâcon, Le Creusot, Autun, Louhans),
- L'accompagnement vers le dispositif de soin spécialisé et de droit commun,
- Le développement du travail partenarial et en réseau sur le département.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Capacités d'initiative et d'organisation, Connaissances en addictologie seraient un plus, Qualités relationnelles affirmées, Motivation dans l'accompagnement d'un public H/F, Connaissances de base de l'outil informatique et, Coordination des démarches sociales/santé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.