Travailleur·se Social·e Huda et Dpar H/F - Equalis

Poste et missions :

Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes accueillies.
A ce titre et dans le respect et la mise en oeuvre des procédures existantes et du projet de service, vous aurez pour activités principales l'information, l'orientation et l'accompagnement social des personnes accueillies du service, en particulier en matière d'accompagnement dans les démarches administratives, d'accès aux droits, et à la santé.
Le poste est réparti sur les 2 services hébergés sur le même site collectif, basé à La Chapelle Saint Mesmin :
Le DPAR 45 propose un accompagnement pour les personnes ayant fait la demande de repartir dans leur pays d'origine en lien avec le service dédié de l'OFII.
L'HUDA 45 propose un hébergement et un accompagnement social aux demandeurs d'asile orientés par l'OFII au sein de notre service. Les personnes sont hébergées dans un site collectif et également dans des logements en diffus.
Ainsi, vous aurez pour missions notamment :
- D'accompagner les personnes vers l'accès aux soins (accompagnement physique si besoin),
- De les assister dans leurs démarches liées à la demande d'asile (préparation aux entretiens, lien avec les avocats),
- De les accompagner dans leurs démarches administratives globales,
- De les accompagner vers l'insertion professionnelle et vers le logement,
- De mettre en places des activités / ateliers éducatifs,
- D'effectuer des visites à domicile éducatives,
- De développer le partenariat,
- De contribuer à l'autonomisation des personnes accueillies.

Profil et compétences :

Formation de type Diplôme « Assistant.e de Service Social » « Conseiller.e en économie sociale et familiale » « Educateur/trice spécialisé.e »
Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée.
La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office).
En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d'entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.
Permis de conduire B boite manuelle exigé.
Amplitude horaire potentielle de 8h à 19h.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Mettre à jour un dossier, une base de données, Gérer une situation conflictuelle, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.