Recrutement CRIT

Agent de Maintenance Industrielle H/F - CRIT

  • La Seyne-sur-Mer - 83
  • Intérim
  • CRIT
Publié le 11 Avril 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement de l'eau, un agent de maintenance industrielle h/f à La Seyne-sur-Mer - 83500.

Vos missions :
- Intégré(e) à l'équipe maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements industriels liés au traitement de l'eau (ex. pompes, réseau électrique)
- Vous réalisez les interventions de dépannage et de réparation dans le respect des consignes de sécurité.
- Vous participez aux opérations de contrôle et de suivi des installations.
- Vous effectuez les travaux de maintenance dans le respect des procédures établies.

Rémunération à partir de 13.36EUR bruts/h (soit 11.88EUR + 1.485EUR de 13e mois)
Postes en 3x8, passage ponctuel en journée possible
Un moyen de locomotion est exigé (horaires décalés)

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Les prérequis :
- Connaissances en électricité et mécanique.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.
- Autonomie, rigueur et réactivité.
- Sens de l'organisation et du travail bien fait.
- Motivation pour évoluer dans le secteur du traitement de l'eau et des déchets.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - 1 an d'expérience si BTS

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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