Recrutement Alma Spa&Sauna

Commercial H/F - Alma Spa&Sauna

  • Aurillac - 15
  • CDI
  • Alma Spa&Sauna
Publié le 11 Avril 2025
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Les missions du poste

Spa Alina est une PME française agissant comme une start-up, spécialisée dans la commercialisation de spas et spas de nage sur la France et le continent européen. Durant ces dernières années Spa Alina a su se faire une place sur ce marché, notamment grâce à la qualité de ces produits et à la réactivité exceptionnelle de son service client. Notre société, une grande famille, à l'esprit dynamique et jeune est en constant développement de projets innovants !PLUSIEURS POSTES SONT OUVERTS SUR CLERMONT FERRAND, LYON, BORDEAU ET TOULOUSE

Nous vendons plus de 3000 spas à l'année en France et en Europe.
Rattaché(e) au site d'Aurillac, mais avec la possibilité de travailler en télétravail et donc basé toute France, nous recherchons un(e) commercial(e) pour commencer dès que possible.

Responsabilités et missions :
- Répondre et conseiller le client par téléphone
- Effectuer les visites dans notre showroom
- Relancer les prospects par téléphone et par mail
- Réalisation des devis
- Traitement des mails assignés
- Développement des ventes

Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum. Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et autonome et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous avez une excellente expression orale et écrite, un bon sens relationnel et vous prenez plaisir à travailler.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes de plan de prospection, Conseiller, accompagner une personne, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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