Recrutement Pôle Emploi

Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F - Pôle Emploi

  • Domène - 38
  • Intérim
  • Pôle Emploi
Publié le 11 Avril 2025
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Les missions du poste

L'Agence TAGA Médical recrute pour l'un de ses clients basé à Domène un Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F) dans le cadre de missions d'intérim régulières.

Vos Missions :

- Dans le respect du projet pédagogique de l'établissement, vous serez chargé(e) de :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants âgés de 0 à 6 ans.
- Répondre aux besoins fondamentaux (repas, sommeil, hygiène, sécurité, bien-être).
- Participer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant à travers des activités adaptées.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, direction.).
- Assurer une communication bienveillante avec les familles.

Informations complémentaires :
Type de contrat : Intérim (possibilité d'évolution vers un CDD ou CDI selon profil et besoins du client)
Horaires : variables selon les plannings de la structure (amplitude entre 7h et 19h)

PROFIL
Prérequis :
Diplôme obligatoire : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent reconnu par l'État
Expérience exigée : minimum 1 an en structure d'accueil petite enfance (crèche, halte-garderie, jardin d'enfants.)

Savoir-être attendus :
Bonne connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant selon son âge
Capacité d'écoute, de patience et d'adaptation
Rigueur, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
Réactivité et gestion des situations d'urgence

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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