Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Hopital Sainte Marie

Association Vivre et devenir :

L'association Vivre et devenir, reconnue d'utilité publique, gère 31 services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux en régions Ile-de-France, Grand-Est, Provence-Alpes-Côte-d'Azur et Normandie.
Ce sont plus de 1 600 salariés qui accompagnent plus 4 500 personnes en situation de fragilité chaque année.
L'association est porteuse de valeurs d'accomplissement, de vitalité et de responsabilité mises en application à travers son projet associatif « Une présence à chacun, un horizon pour tous ». Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site : www.vivre-devenir.fr.

L'établissement hospitalier Sainte-Marie :

D'une capacité de 100 lits, Sainte-Marie, établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) est reconnu dans la prise en charge de patients en cancérologie et gériatrie. L'établissement a également développé une expertise en soins palliatifs.

La mission de l'établissement est de répondre aux nécessités de soins et aux surveillances médicales qui ne peuvent être assurées au domicile du patient, pendant une période limitée, sur la base d'un projet individualisé de soins, établi à partir d'un bilan global des problèmes médicaux, psychologiques et sociaux du patient.
Son action vise à redonner de l'autonomie au patient, dans un objectif de retour au domicile ou au substitut du domicile, après stabilisation de son état de santé.

Un parc spacieux et calme qui s'étend sur 11 hectares donne la possibilité aux patients de se promener et de se reposer.

Un partenariat entre l'Hôpital Sainte-Marie et le centre équestre de Tremblay - Le château bleu permet d'organiser des activités autour du cheval de fin avril à fin septembre. En effet, des enclos ont été aménagés pour accueillir des chevaux et des poneys pour le plus grand plaisir des patients et de leur famille.
Ces activités sont encadrées par des professionnels de santé de l'établissement et du centre équestre.

Dans ce cadre, l'établissement hospitalier Sainte-Marie recrute un(e) Assistant(e) Social(e) sous l'autorité du responsable administratif. Poste de jour du lundi au vendredi en CDD de remplacement temps complet. Vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi et l'accompagnement des patients accueillis dans notre établissement

Les missions qui vous attendent :

- Entretien avec les patients en vue d'un diagnostic social, conseillé et orienté.
- Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté(AME, CMU, 100 %...).
- Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits.
- S'assurer de la possibilité et faisabilité du retour à domicile afin de mettre en place les aides nécessaires en coordination avec les cadres de santé.
- Organisation des transferts vers les établissements spécialisés.
- Transmission des informations aux staffs médico-soignants.
- Rédaction de rapports sociaux et de signalements.
- Production d'un rapport d'activité annuel.
- Réalisation du PMSI hebdomadaire

Votre profil :
Diplôme : Diplôme d'état d'Assistant service social (DEASS)

Vos aptitudes professionnelles

- Connaissance des réseaux et de la réglementation
- Savoir évaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d'aide approprié
- Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles

Vos aptitudes personnelles

- Engagement professionnel, discrétion et confidentialité
- Sens du contact et de l'écoute, sens de l'observation et de l'analyse
- Maîtrise du travail en équipe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.