Responsable de Service H/F - Anras - Ddaeomi 63

Le ou la responsable/chef de service fait partie de l'équipe de Direction de l'établissement. Il ou elle est l'interface entre la direction et les équipes interdisciplinaires, assure le suivi, le pilotage, la coordination des projets individuels et l'encadrement des équipes engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès de qui il ou elle intervient très régulièrement.

Ses missions sont les suivantes :
- Piloter l'action de l'unité ou du service dans le cadre des missions et du projet de l'établissement.
- Encadrer et animer une équipe (éducative, socio-éducative,.).
- Assurer les relations de proximité avec les familles et les représentants des personnes accueillies et accompagnées.
- Gérer les moyens humains, matériels et budgétaires de l'unité ou du service.
- Développer et établir les partenariats et les collaborations pour mener et participer à l'action interdisciplinaire auprès des publics accueillis et accompagnés.

Au quotidien, il ou elle est ainsi chargé.e de :
- Coordonner la communication interne.
- Améliorer la qualité de service.
- Evaluer les besoins en ressources matérielles et humaines.
- Elaborer et suivre le budget d'un service.
- Analyser les besoins et les attentes des bénéficiaires pour la coordination des projets socio- éducatifs.
- Participer à l'élaboration de stratégies éducatives avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mobiliser les réseaux et les partenaires.

SAVOIRS
- Cadre réglementaire et législatif du secteur social
- Champ de la protection de l'enfance
- Réglementations de sécurité générale du personnel

SAVOIR-FAIRE
- Rédiger des documents, des notes, des rapports relatifs à son domaine de compétence
- Animer des actions/des projets en réseau
- Communiquer

SAVOIR-ETRE
- Capacité d'adaptation aux situations et relationnelle
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Sens de l'éthique et de la déontologie

Profil
- Expérience du social en protection de l'enfance exigée
- Expérience en management fortement appréciée
- Permis B obligatoire

Diplômes/certifications
Titulaire au minimum du CAFERUIS Master 1 ou équivalent obligatoire

Conditions de travail
- CCNT 66
- Déplacements occasionnels
- Travail le week-end

Experience : 6 Mois

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.