Ingénieur Pédagogique H/F - Gip Auvergne

Le GIP FCIP Auvergne est un groupement d'intérêt public de l'Éducation nationale qui a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes, de l'apprentissage et de l'insertion professionnelle. Il est implanté sur le site du rectorat de l'académie de Clermont-Ferrand.Rejoignez un projet ambitieux soutenu par France 2030 pour transformer l'enseignement professionnel et répondre aux besoins de réindustrialisation en Auvergne-Rhône-Alpes.
En qualité d'ingénieur pédagogique, vous accompagnerez les équipes enseignantes dans l'adaptation des formations aux réalités économiques locales, en collaboration avec les professionnels du secteur.
Le GIP FCIP Auvergne recrute un ingénieur pédagogique H/F à temps plein pour accompagner la mise en oeuvre des colorations de formation. Vous serez au coeur de l'innovation pédagogique en évoluant à l'interface entre enseignants et professionnels du secteur industriel. Vous travaillerez en lien avec le coordinateur pédagogique et les ingénieurs pédagogiques du projet localisés dans les académies de Lyon et Grenoble.

Activités principales :

- Analyser les besoins en compétences en lien avec les filières stratégiques de l'industrie.
- Accompagner les enseignants dans l'appropriation des enjeux industriels et l'évolution de leurs pratiques pédagogiques.
- Travailler en lien avec les acteurs de l'éducation nationale : corps d'inspection, directions opérationnelles des CMQ, DDF.
- Faciliter la collaboration entre les établissements scolaires et les entreprises locales pour coconstruire les adaptations des formations.
- Coordonner et animer des ateliers pédagogiques avec les enseignants et les professionnels du secteur.
- Développer des modèles de formation innovants et en assurer la diffusion à l'échelle nationale.
- Évaluer et capitaliser les retours d'expérience dans une démarche d'amélioration continue.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...), Définir des besoins en développement des compétences, Organiser et piloter un programme de formation, Concevoir des modules de formation, Concevoir des supports de formation, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques, Coordonner des équipes pluridisciplinaires, Gérer un projet en milieu éducatif

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.