Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Centre Hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-V

Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public.
1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUCLe Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des aides-soignants pour différents services, sur des postes pérennes et des contrats de remplacement :

* sur le site de Bar-le-Duc :

à 100%
Animateur EHPAD Cépages
Equipe Mobile Soins Palliatifs
Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique

* sur le site de Fains-Véel :
à 100% :
MAS Haut-bois
MAS Selaune
USLD Les Sources

Postes vacant à pourvoir dès que possible, Mise en stage possible pour les postes vacants, donnant droit à une prime de service. (équivalent d'un treizième mois pour une année complète de service).
NB : Des postes d'AS non publiés à la vacance sont disponibles pour du remplacement dans d'autres services tels les Urgences, les soins continus, les différents services de médecine et de psychiatrie et peuvent donner lieu à pérennisation sur d'autres postes ensuite.

Missions :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.

Rémunération nette de 1850 Euros en début de carrière, plus primes et indemnités liées aux conditions de travail ou service d'affectation. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc.)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.