Assistant Paie H/F - Eg Retail (France) Sas

Rôle :

Sur la paie :
- Accompagner les gestionnaires de paie dans leur suivi administratif et la saisie des entrées et sorties des salariés,

Sur l'administration du personnel :
- Répondre aux demandes d'attestations des collaborateurs,
- Accompagner les gestionnaires de paie dans la saisie les éléments variables de la paie : titres de transport, absentéisme, frais de repas etc.,
- Participer à la dématérialisation et à l'archivage des dossiers du personnel

Sur les Ressources Humaines :
- Rédiger des courriers et notes RH/Paie : comptes rendus de réunions, notes administratives, courriers divers,
- Assurer les relations avec les organismes de santé
- Déclarations et démarches : assurance maladie, DSN de signalement, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, Pôle emploi, etc.,

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.