Responsable d'Exploitation Bâtimentaire H/F - Ca du Pays de Landerneau-Daoulas

La CAPLD recrute pour son service ingénierie et bâtiment : Un(e) Responsable patrimoine.
Le(la) technicien(ne) est chargé(e) de la gestion et de la valorisation du patrimoine immobilier. Il(elle) supervise toutes les activités liées à la gestion des biens immobiliers tout en assurant sa conformité réglementaire et sa durabilité.

1. MISSIONS PRINCIPALES : LE SUIVI ET LA GESTION DU PATRIMOINE :
Gestion du Patrimoine :
- Superviser la maintenance et les travaux de rénovation des biens immobiliers.
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de gestion pluriannuel du patrimoine,
- Assurer la conformité réglementaire des installations et des équipements,
- Coordonner les interventions d'entretien et de réparation de l'équipe régie et des intervenants extérieurs,
- Suivre les dépenses budgétaires liées à la gestion du patrimoine.
Gestion Administrative et Financière :
- Participer à l'élaboration du budget dédié au patrimoine immobilier,
- Superviser les contrats de maintenance et les prestataires de services,
- Assurer la gestion des sinistres et des assurances,
- Réaliser des analyses de rentabilité des investissements immobiliers,
- Assurer le suivi administratif des dossiers liés au patrimoine.
Gestion des Ressources Humaines :
- Encadrer une équipe de techniciens et de prestataires externes,
- Développer les compétences de l'équipe et assurer un suivi régulier des performances,
- Favoriser un climat de travail positif et collaboratif au sein de l'équipe.
Communication et Reporting :
- Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes,
- Rédiger des rapports d'activité et des bilans périodiques,
- Informer la direction des éventuels problèmes rencontrés et des actions correctives mises en place.

2. MISSIONS SECONDAIRES
- Gérer et suivre le SPIC réseau de chaleur sur les aspects techniques et financiers,
- Accompagner le responsable du complexe aquatique et/ou le prestataire dans le suivi de l'entretien et la gestion de l'équipement,
- Accompagner l'élaboration et suivre les dossiers photovoltaïques ainsi que la maintenance et la production de ces installations,
- Suivre et optimiser les consommations énergétiques du patrimoine immobilier.

PROFIL
Savoir-faire :
- Connaissance en gestion immobilière et en réglementation du bâtiment.
- Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.
- Capacité à évaluer les besoins en maintenance et en rénovation.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions.
- Rigueur dans le suivi des procédures et des budgets.
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des interventions multiples.
- Capacité à communiquer de manière claire et concise avec différents interlocuteurs.
- Sens du service client et réactivité face aux demandes des utilisateurs.
- Intégrité et sens de la responsabilité.
- Adaptabilité et flexibilité face aux changements et aux imprévus.
- Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Temps complet
- 25 jours de congés + RTT, possibilité de télétravail
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3ans)
- Astreinte technique du service

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme),
sur le site internet de la CAPLD : https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/
pour le 11 mai 2025 dernier délai.

Experience : 24 Mois

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.