Travailleur Social CDD H/F - Revivre

Placé sous la responsabilité de la directrice et par délégation de la cheffe de service, votre mission, de manière générale, consiste à assurer l'accompagnement social des personnes hébergées ainsi que la vie collective au sein de la pension de famille, située à St Sulpice et Cameyrac.
- Mener un accompagnement de proximité permettant l'accès aux droits et à la santé, en étroite collaboration avec l'animateur et l'infirmière sous la responsabilité de la cheffe de service,
- Construire avec la personne un projet personnalisé d'accompagnement et l'adapter à ses besoins,
- Gestion locative sociale en lien avec le service comptabilité : entretien de préadmission, signature contrats, encaissement redevance, avis d'échéance...
- Etablir un diagnostic social sur le degré d'autonomie,
- Effectuer un accompagnement social et administratif des ménages, et orientation vers les services compétents,
- Orienter et réaliser un travail de liaison, de facilitation ou de médiation et de coordination vers/avec les partenaires extérieurs (curatelles, services sociaux, médico-sociaux, sanitaires...),
- Développer et porter des actions d'animation collective au sein de la pension de famille et à l'extérieur,
- Participer et contribuer aux actions portées par le réseau inter maison relais,
- Apporter, le cas échéant, une aide aux actes de la vie quotidienne (courses, déplacements...).
- Gérer la régie et les stocks,
- Être garant du bon fonctionnement de la structure eu égard aux règles qui la régissent.
- CDD d'un mois renouvelable
- Rémunération selon Accords CHRS
- Groupe 5
- Coefficient de base du groupe 444
- Rémunération début de carrière 1 905,63 € + revalorisation salariale 238 € bruts.
- Permis B obligatoire
- Diplômes exigés : DEES ou DEASS ou DECESF
- Expérience : 2 minimum

Experience : 2 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.