Gestionnaire Exploitation Maintenance H/F - Laboratoire de Paris

Le SCL (Service Commun des laboratoires) est un service à compétence nationale rattaché DGCCRF et à la DGDDI.
Le laboratoire de Paris compte 62 agents répartis en 2 unités scientifiques et une unité ressources.
Unité 1 : Contaminants alimentaires, Produits alimentaires, laitiers, ovoproduits, Résidus de pesticides
Unité 2 : Stupéfiants, médicaments et dopants, Métaux, bijoux, pierres bois et céramiques, Classement mécanique, électronique, biens à double usage.Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'unité ressources, le (la) titulaire du poste est chargé du suivi des travaux et de l'entretien du site.
Il (elle) effectue en particulier les tâches suivantes :
- Suivre le bon fonctionnement des installations
- Suivre le planning de maintenance
- Suivre les travaux et actions de maintenance (réparations, maintenances correctives / préventives, contrôles / vérifications réglementaires), recueillir les données et assurer leur traçabilité
- Veiller à l'approvisionnement des fluides
- Veiller au bon fonctionnement du véhicule de service
- Accompagner les prestataires
- Réaliser de petits travaux d'entretien sous réserve de détenir ou d'acquérir les habilitations nécessaires
- Réaliser l'entretien du site
- Éliminer les déchets
- Participer à la réception des colis

Experience : 1 An(s)

Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir un espace vert, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Connaissance de l'outil informatique (Excel)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).