Chef d'Equipe Montage H/F - Realisation Chaudronnerie Charpente

Secteur d'activité fabrication et montage de charpente métallique, métallerie, serrurerie et menuiserie acier vitrée et feu.
Entreprise de 45 salariés avec bureau d'étude intégré, atelier de fabrication et montage sur site.Nous recherchons un Chef d'équipe montage (H/F) dont les missions seront :

- Montage de serrurerie métallerie charpente métallique (garde-corps,
portes métalliques, escaliers, mains courantes, porte de halls, balcons,
etc.)
- Poste en grand déplacement du lundi au jeudi et si besoin le vendredi.
- Encadrement minimum d'une personne.
- Possibilité de devoir encadrer jusqu'à 10 personnes et plus.
- Les chantiers vous seront attribués du démarrage jusqu'à la levée des
réserves.
- Responsable de la sécurité de son chantier de soi même et de ses
compagnons.
- Vous devez garantir la qualité des ouvrages mis en place ainsi que leur
bonne mise en oeuvre.
- Poste en relation directe avec un chargé d'affaire et d'un conducteur de
travaux.
- Fourgon attribué uniquement à vous et équipé. Usage uniquement la
semaine. (Aucun changement de fourgon et utilisation par une personne
tierce).
- Utilisation d'engins R2C ou de location et responsable de leur bon état
de fonctionnement.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse
****@****.** (bien mettre un s à infos)

Experience : 1 An(s) - Dans un poste similaire

Compétences : Assembler des éléments de structures métalliques, Fixer les éléments d'une structure métallique, Installer des éléments de structures métalliques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.