Carrossier Peintre - Carrossière Peintre Automobile H/F - SAJA

(RENAULT / DACIA - Groupe Guyot) RECRUTE UN(E) CARROSSIER(ÈRE) PEINTRE EN CDI - JOIGNY (89)

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une carrosserie moderne, indépendante et à taille humaine au sein d'une équipe jeune, passionnée et dynamique !

Chez SAJA, concession Renault / Dacia du Groupe Guyot, nous mettons l'innovation et le savoir-faire au coeur de notre métier.

Vos missions (si vous l'acceptez !)
- Diagnostiquer les travaux de carrosserie et peinture à effectuer
- Réparer, entretenir, remettre en état les véhicules dans les règles de l'art
- Réaliser les opérations de peinture avec précision et exigence
- Gérer la commande de pièces détachées et la documentation technique
- Réaliser les contrôles qualité avant restitution au client

Le profil idéal, c'est vous si :
- Vous êtes passionné(e) par l'automobile et le travail bien fait
- Vous avez le sens du détail, de la rigueur et de l'organisation
- Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités

Formation & expérience
- Titulaire d'un BEP ou Bac Pro en réparation des carrosseries, ou d'un CQP Carrossier-Peintre
- Débutant(e) ? Pas de souci ! Un accompagnement personnalisé est prévu pour vous former et vous intégrer en douceur

Ce que nous offrons
- Un atelier équipé des dernières technologies
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Une stabilité en CDI
- Plusieurs postes à pourvoir immédiatement !

Postulez dès maintenant !
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Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible, Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture, Réaliser un raccord peinture

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.